1.如果工作量远远超出我能力之外，怎么办。
2.如果和上司对实现需求的方案不一致，怎么处理。
3.对待加班出差的看法。
一句话解决你的问题，听话，出活--领导最喜欢这样的员工了
如果工作量远远超出我能力之外
看你对远远这两个字怎么界定了。比如说我是一个专职的前端开发，对Angular很熟，不鸟React，某天boss突然丢了一个React的项目过来让我维护，明显啥都不熟悉，需要现学React，这个时候不能说干不了，要主动去学习，多点时间也是值得了。在比如某天boss丢一个ios的项目过来让我维护，那我肯定懵逼，但是给我足够的时间，我也是愿意去学习的。在我的本职工作之内的超出，即使远远超出我的能力之外，我是愿意去学习的；在我的本职工作之外，我觉得有意义我也愿意主动承当，但是首先你得给我配一个Mac吧。如果只是单纯的把我当苦力使，那我就呵呵了，要么忍，要么滚。
如果和上司对实现需求的方案不一致
尊重上司的意见，保留自己的意见。对于那些不懂还瞎BB的，心里默默鄙视
对待加班出差的看法
接受合理加班，坚决反对无脑加班
接受合理加班，坚决反对无脑加班
接受合理加班，坚决反对无脑加班
这三个面试题给我的印象是这家公司经常加班，啥都得干，上司还喜欢指手画脚
提升工作能力
第一需要判断谁负责任? 如果BOSS负责任, 那么在适当情况下, 你可以提出你的建议, 不是必须要提! 如果是你负责, 那么你需要权衡各个方面, 而不是你认为很重要的东西.(人毕竟有缺点, 不可能考虑到各个方面)
IT行业还有不加班的吗?