近期面试思科失败，受打击之余回想面试官提出的问题，反思后觉得自己平时对知识的积累还是不够，
虽然平时工作项目中的问题都可以解决，但是真的去面试发现有很多原理自己说不出，这是不是大部分人的共同感受，求大神指点，怎样将自己练级为一个实战和理论兼具的牛逼的程序员
之前的回答 https://.com/q/1010000000461429
我的建议有三条，我都各自用过这些方法来冲出舒适区，仅供参考
NightJob
不知道你有没读过《黑客与画家》，这里说的NightJob就是你在工作之余，下班，周末来作的项目。无需考虑盈利，只需要做你最想做的事情，你自己是产品经理负责规划，自己是老板负责挤出工作之余的时间，自己是开发负责找最cool的技术来实现。
我个人的NightJob有很多很多，绝大多数最后都是0用户，自己写不下去了，但每一次从发现灵感，尝试去做，最后做了个半成品，渐渐遇到困难，克服了一些困难的过程都对自己的成长有很大帮助。每次反思“啊那个项目怎么最后就做不下去了”也都很有收获。
OverJob
顺势给第二条建议起了个这么个名字，就是工作之余，想想有啥可以额外做的小工具，mini项目，做出来可以略微提高一点工作效率的。比如我做的事情是
我司内部有一个MySQL缓存中间件，负责在web机器和DB之间做cache，一直没有图形界面的，我花了一些时间（嗯，包括一次周五额外加班通宵），日了一个网页版的图形界面出来，开发的时候不需要搞那些命令，直接开网页，就像PMA那样就可以控制里面的内容了
这样的事情和老板说，他肯定不会批时间给你做，但实际上做出来以后确实是对开发效率有一定提升的。和NightJob一样，因为是你主动自发做的，所以你可以尽情发挥，用擦上边的各种你想熟悉的技术。比起NightJob来说虽然可能选题范围稍微窄一些，事情本身的有趣程度也略逊，但好在做出来以后可以shock到你的老板，可以让你的同事对你刮目相看。
成为水泥
最后，这条建议就是完全关于正经工作的。既然你现在感觉有余力，可以比较好的完成你的份内工作，可以把你的眼光投向四周：你的同事有什么工作是摆不平的，或者做的不够好的？如果这件事你能做的很好，那么找机会花时间去教他，提高他的水平。如果这件事你也不那么擅长，那就去学，变得擅长，可以考虑和他聊聊然后和你的老板聊聊，告诉他们：这事儿我比较能干，把这份事情搞过来自己做，把自己做惯的“简单”一些的任务丢掉一部分（以夯实你学习的成果）
水泥的意思就是首先能填充到缝隙之中，还能慢慢变硬，让大楼让整个团队坚硬无比，也让自己能适应任何需求。
后者对自己的提升比较明显：你丢掉了一些做惯的不有趣的事儿，拿到了新的有挑战的事儿，学到了新的技能，但其实我更喜欢前者，也就是提高同事的水平的机会。这不仅能收获他的好感度，老板的好感度，还能让你自己的基础更扎实（别人学习过程中提出的问题很多时候能正中自己的软肋），一石二鸟，一般人我不告诉他的。
根据我的个人经验，在工作里面是很难学习到什么特别有用的技巧的。在微软，或者谷歌这样的公司，你用的东西都是内部造好的轮子，所有的经验在离职了之后都是没法用的。
但是编程技巧啊、设计模式算法这样的东西，你是无法直接在工作中学会的。公司给你一个任务，并不会说你写出来的算法跟CTO脑子里想的不一样，就不给你钱。所以没有任何方法可以强迫你学会需要的知识，你也只有自己去学。
所以最好的选择就是自己在家里牺牲娱乐的时间来做自己的项目。自己的项目没有deadline，你做多久都可以。最重要的就是要难。难到什么程度呢，就是只要更难一点点你就做不出来了。只有刚刚好到这个临界点，做项目的效果才会最大化。不过你如何找到这样的项目呢？只能靠你多给自己出题，出多了你就对自己掌握的比较准确了，就有经验了。
如果你是那种要人家用枪指着你你才看得进书的人的话，那的确没办法。
就一条：要有好奇心。
我的做事准则是：当项目中引入一个新的依赖时，我一般会通读他的源代码，确保他的实现大致符合我的预期判断。在这个过程中吸收对方的亮点，同时也尽量避免自己踩坑或踩坑之后能及时跳出。