想从几个侧面了解一下阿里，腾讯，百度等国内大公司的技术团队文化：
- 很多技术分享上公司的大牛们说的那些开发流程和规范，实际开发中是否真的有很好的实施？还是只停留在口头？
- 团队是否足够的扁平化，新入职的同学是否可以得到相对体贴的关注？还是说基本上都是靠自己，几乎见不到大牛的面？
- 技术文档是不是可以完整的查看？还是只能根据自己的岗位和权限查看小部分文档？
这些问题还是真心想请教一线的工程师，了解一下真实的情况~~谢谢~
这种话题真心建议去知乎。
百度 http://www.zhihu.com/question/24585699
阿里巴巴 http://www.zhihu.com/question/22394450
腾讯 http://www.zhihu.com/question/19618419
不同部门不同岗位的情况是非常不一样的，就我经历过的鹅厂的几个部门情况来说
关于开发流程，大团队会非常重视，也确实对多人协作项目迅速迭代，降低沟通成本等有非常显著的效果。而一些小一些的项目／团队则不那么重视
关于大牛／老板，就在隔壁工位上坐着，但你指望人家手把手教你那是绝对不可能的，我觉得工作中注意观察，闲时聊聊工作方法什么的就很有长进了。校招新同学加入会有一对一的导师来帮助适应。我曾经负责过带新同学，点拨为主，新同学学习能力也非常强劲，问的问题也有质量。
技术文档……反正我呆过的团队都没什么有效的文档，公司内部系统有大量的技术资料、心得的分享都是开放的