看了怎样寻找合适的公司？之后感慨颇多，里面讲到的一些东西基本上都在都体会
那就有一个问题，在找工作过程中如何快速的鉴别公司是否靠谱呢
因为在进公司之前你能了解的东西很片面，无非是待遇福利，公司与产品的基本情况，未来的大概方向
但是我认为还有几点非常重要
- 公司氛围（或者说人与人之间的关系）
- 公司执行力与凝聚力
- 个人发展
请问以上几点怎么在进入公司之前能够比较好的了解到
或者说还有其他需要更加重视的地方也请列出来
如果公司的內在你進去之前就能鑑別，那麼那些原有的員工情何以堪？「我們」永遠是最瞭解「我們」的人。
好在一家好公司的內在美還是會在不經意間展現，被敏銳的人捕捉到。直覺。
感覺的確永遠很片面，但直覺，洞察力是可以看透這一切的。
技術上的鑑別好壞或許不可能，但當你的洞察力提高的時候，你所接觸的公司層次也會自然提高。
好公司如好伴侶好事業一樣，不是找到的，而是遇到的。而若想遇到優秀，就必先優秀自己。
如果你滿目瘡痍，只是你內心傷痕累累；若四處春和景明，則必是內心朝氣蓬蓬。
而瞭解公司的「技巧」，就像泡妞教程一樣，看的時候過癮，做的時候茫然。
看楼主要去的应该是初创公司了，主要是看产品和团队
产品： 警惕高大上但不接地气，痛点不明确
团队： 草根没关系，执行力、信念要一致和Strong
个人发展这个自然不用说了，产品成了，作为早期员工肯定是差不了的