你作为一个PHP面试官,如何在15分钟内挑选出比较优秀的工程师?
问数学问题，或者让他快速还原魔方。
15分钟这个有点太短了，基本只够一两个问题（以及跟进的追问等）
技术方面：
最近半年左右时间，你印象最深刻的学习的新技术或解决的技术难题是什么？ &追问细节
你最近涉及的项目中，最大的技术挑战是什么？你们如何解决这个挑战的 &追问细节
（简历有亮点）介绍一下简历上的这个XX，当时你们面临的挑战是什么？为何选择XX解决你们的问题？ &追问细节
非技术方面：
介绍一下你所熟悉或认可的团队合作流程
如何保持和跟踪项目的进度和质量
如何和上级／产品／测试／其他开发沟通
如何应对不合理的需求／deadline／技术方案
靠感觉猜候选人的特长，问他擅长的对应问题
PS，这和PHP还是其他没关系……